百盛娱乐游戏-定了!湖北一市落实2.5天休息制

据利川市人民政府网站, 4月24日,市委书记沙玉山主持召开全市旅游发展暨旅游安全工作会议,强调要在常态化疫情防控中,有序推进旅游业复工复产复市。

有这些“干货”

↓↓↓

落实带薪休假、

2.5天休假等制度

用工会经费

为干部职工购买旅游年卡

倡导干部职工到州内旅游消费

加快完成一部手机游利川和民宿上云等

创新方式抓好市场宣传促销

……

这些举措的推出和落实,有利于鼓励广大党员干部群众适当消费,释放消费潜力,助推旅游业恢复发展。

其中,2.5天休假模式 是指在遵循国家法律规定每周40小时工作时间的前提下,将周五下午的工作时间提前安排到其他工作日中,使周五下午腾出来与周末结合外出休闲度假。

截至4月中旬,已经有浙江、河北、江西等多地出台措施,鼓励推行每周2.5天假期。

江苏南京:试行每周2.5天休息制度

4月11日,南京市战疫情扩内需稳增长“四新”行动动员发布会召开,正式发布新基建、新消费、新产业、新都市四大行动计划。

在新消费行动计划中,提出延伸消费新时段,试行每周2.5天休息制度。

河北:鼓励推行周末2.5天弹性休假

3月30日,河北省文化和旅游厅印发了《河北省文化和旅游产业恢复振兴指导意见》。意见提出,将鼓励推行周末2.5天弹性休假。

记者注意到,河北将鼓励推行周末2.5天弹性休假, 做精“2.5天微度假”品牌,满足环京津周末、小长假微度假市场需求,建设游客“第二家园”。

浙江:鼓励实施一周4.5天弹性工作制

据浙江省人民政府新闻办公室官微3月24日发布的消息,浙江印发《浙江省人民政府办公厅关于提振消费促进经济稳定增长的实施意见》。

上述《意见》提到,各地、各有关部门要将消费提振工作纳入重要议事日程,加快研究制定发放消费券、旅游券等消费提振政策措施,促进疫情后消费市场复苏。鼓励实施一周4.5天弹性工作制,支持有条件的机关、社会团体、企事业单位落实带薪休假制度。

江西:二季度试行周末2.5天弹性作息

江西发布《关于打好“组合拳”提振旅游消费的通知》中提到,二季度试行周末2.5天弹性作息:各地各单位要结合实际,优化工作安排,今年二季度试行周末2.5天弹性作息, 积极引导干部职工周末外出休闲度假。弹性作息减少的工作时间,通过延长其他工作日时长调剂补回。

江西省文化和旅游厅相关负责人称,弹性作息的要求是鼓励性和倡导性措施,鼓励即意味着并非强制性要求, 也不是全省一刀切,各地各单位在严格遵守相关法律和不影响正常生产活动的前提下,可根据自身实际情况自愿执行,具体的调休方式也是各单位决定。

甘肃陇南:鼓励周末2.5天假

3月20日,甘肃陇南市人民政府办公室印发通知提出,为拉动消费,鼓励休假消费,每周星期五下午各行政事业单位在完成工作任务,安排好值班人员的情况下,可以鼓励其余职工休假旅游。 要严格落实带薪休假制度,任何部门单位不得以任何理由取消或减少干部职工休假。

除了之外,还有省份提出了新型休假方式。

近日,四川省委、省政府公布《关于进一步做好经济工作努力实现全年经济社会发展目标的意见》,提出鼓励带薪休假与“五一”劳动节、端午节等小长假连休, 打造新的黄金周。这样一来,5月初、6月底四川将各新增一个黄金周。

《职工带薪年休假条例》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

理论上讲,采取带薪休假与小长假连休的新型休假方式,至少可使小长假延长5-15天。

针对这样的弹性休假制度,你怎么看?

来源:湖北新闻

责编:张燕萍